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La Asamblea de trabajadores p araliza la firma del convenio de CATELSA en Cáceres

La Asamblea de trabajadores p araliza la firma del convenio de CATELSA en Cáceres Creada la sección sindical de CGT en la empresa.

Confederación General del Trabajo (CGT)
Sindicato de Oficios Varios de Cáceres y comarca.
Sección Sindical de CATELSA-CÁCERES

C. Moret, 8. 10003 CÁCERES. Tf. y Fax: 927 22 20 58
E-mail: cgtcaceres@wanadoo.es

La Asamblea de trabajadores paraliza la firma del convenio de CATELSA

CGT crea su sección sindical en Catelsa-Cáceres y presenta su
plataforma reivindicativa a la asamblea.

La asamblea de trabajadores de CATELSA celebrada este sábado rechazó
masivamente las propuestas de la empresa y del Comité de empresa para
la firma prevista del convenio que afecta a casi 300 trabajadores.
Al tiempo, el colectivo de trabajadores afiliados a CGT en la empresa
cacereña CATELSA constituían legalmente la sección sindical de CGT en
dicha empresa y presentaban en la asamblea su plataforma
reivindicativa de cara a la negociación del convenio. La asamblea se
convocó gracias a la presión de los trabajadores y a la recogida de
firmas entre la plantilla.
La creación de la sección sindical de CGT viene a coincidir en el
tiempo con el conflicto abierto tras la presentación a los
trabajadores por parte del Comité de Empresa, integrado por CCOO y
UGT, de una propuesta para la firma del convenio colectivo que supone
un retroceso en las condiciones laborales de la plantilla.
La dirección de CATELSA-CÁCERES amenazó con el fantasma de la
deslocalización para imponer la firma de un convenio de tres años de
duración que recogiera un aumento de la jornada laboral de 38 a 40
horas, un incremento salarial del 2% sin cláusula de revisión y la
división de las vacaciones en función de las necesidades productivas.
Por su parte, el Comité de Empresa y los sindicatos CCOO y UGT
asumieron las propuestas empresariales excepto el aumento de jornada,
una propuesta rechazada ahora por la asamblea de trabajadores, que
consideran masivamente que no existen condiciones objetivas para
degradar los términos del vigente convenio y sí para mejorar su
articulado en lo referente a retribuciones y condiciones de trabajo.
Tras la negativa de los trabajadores a la firma del convenio en los
términos propuestos el comité retiró su propuesta para elaborar una
plataforma reivindicativa que hasta ahora no existía.
La sección sindical de CGT en Catelsa, por su parte, presentó en dicha
asamblea su propia propuesta reivindicativa en cuanto a mejoras
salariales sin pérdida de poder adquisitivo, mejoras en las
condiciones laborales, adaptación a la normativa en el ámbito de
salud, laboral, minusvalías, discriminación laboral por razón de sexos
e inclusión de pluses de penosidad y toxicidad, entre otras
cuestiones, asumiendo como propias las reivindicaciones mayoritarias
de los trabajadores.
CATELSA-Cáceres, dedicada a la fabricación de componentes de caucho y
perteneciente a la multinacional HUTCHINSON, y a su vez al gigante
TOTALFINA, es una de las principales industrias de Extremadura y tiene
actualmente en plantilla a 283 trabajadores. Hay que recordar que
CATELSA tiene otra factoría en Oiartzun (Guipúzkoa) en cuyos convenios
se han ido recogiendo en los últimos años mejoras salariales y
laborales, entre ellas, y desde el 2002 la reducción de la jornada
laboral (para el año 2006 consiguieron una reducción de jornada de 52
horas anuales, quedando muy por debajo de la jornada de la planta
cacereña) . La factoría de Cáceres lleva 12 años consecutivos
incrementando su volumen de facturación ( de 600 millones de pts. a
más de 5.000 millones el pasado año) y sus beneficios empresariales.
Hace poco más de un año, en el 2003, el dato más reciente que la
sección sindical de CGT en la empresa ha podido recabar, los
beneficios fueron de 1.289.000 euros.

http://www.agora.ya.com/cgtcaceres/
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